3 473 jóvenes beneficiarios
del proyecto acceden a los servicios de apoyo a la empleabilidad y a la inserción laboral
3 473 jóvenes beneficiarios
del proyecto acceden a los servicios de apoyo a la empleabilidad y a la inserción laboral
78% de mujeres
altamente satisfechas con la adecuación de los servicios de apoyo a la empleabilidad desarrollados por el proyecto
82% de mujeres
536 puestos de trabajo propuestos
de trabajo propuestos por las empresas del sector extractivo de las regiones del programa en los servicios de intermediación laboral y bolsa de trabajo
4 campañas
28 755 933 personas
expuestas a las campañas de promoción, superando la meta de 1 millón
Compartir experiencias es mucho más que transferir conocimiento; es generar conocimiento y aprendizaje conjunto. En este sentido, una lección aprendida es constatar el valor del diálogo entre países en materia de estrategias comunicacionales, reconociendo tanto las diferencias como los aspectos comunes.
Lamentablemente, las personas que acceden a carreras técnicas y tecnológicas, por lo general, tienen menores salarios y menores probabilidades de protección social; replicando una cadena de desigualdades.
Debido a que existe una brecha generacional entre los docentes y los estudiantes, que son más jóvenes y están más adaptados al uso de nuevas tecnologías, se propone que las capacitaciones sean más permanentes y que se desarrollen competencias para la generación de aprendizajes con estas tecnologías para los maestros y administrativos
Hay que preguntarse cómo la educación realmente lleva a la garantía del derecho al trabajo y no únicamente a políticas de simple ocupación asociadas a trabajos precarios.
Desarrollar una oferta formativa diferenciada y orientada a los talentos, a las capacidades de los estudiantes y de los maestros. Esto brinda una oportunidad para desarrollar y crear nuevos programas formativos de acuerdo con las necesidades estratégicas en el territorio y del sector productivo.
Profundizar en los indicadores de seguimiento de los servicios estudiantiles para poder medir en términos reales los temas de retención de empleo y de satisfacción de los estudiantes.